员工福祉项目

我们的工人福祉项目向全球逾千名受雇于玩具厂的工人提供支持;请浏览以下家庭友好工作场所项目, 了解哪个项目适合 贵企业。

中国留守/ 流动儿童

于2021年国家公布的全国人口普查结果的数据提到, 中国的流动人口为37582万人, 与2010年相比,流动人口增长69.73%, 随着国家的经济社会持续发展,为人口的迁移流动创造了条件,人口流动趋势更加明显,流动人口规模进一步扩大。 [新华社]

不少父母为寻求工作远赴国内其他的大城市,因而出现留守儿童及流动儿童的情况。留守儿童是指与父母分隔两地,留守在农村社区成长的孩子; 而流动儿童则跟随父母到迁移到城市居住。

2022年中国留守儿童数据统计显示,目前,我国不满16周岁的农村留守儿童数量为902万人。其中,近九成由(祖)父母抚养,还有36万农村留守儿童无人监护。从范围看,东部省份农村留守儿童87万人,占全国总数的9.65%;中部省份农村留守儿童463万人,占全国总数的51.33%;西部省份352万人,占全国总数的39.02%。

ESCP 推行的家庭友好空间 (FFS) 及流动工人培训 (MPT) 两个项目,不单透过项目支持国内的流动工人及他们的留守/ 流动儿童, 更为企业创建商业效益, 实现多方共赢。您可阅读《英国卫报》《金融时报》以了解详情。

家庭友好空间 (FFS) 项目


家庭友好空间 (又称: FFS 或快乐暑假)项目通过在工厂里为孩子建立一个安全无虞和设备齐全的空间,让流动工人父母能与其留守/ 流动儿童团聚;父母专心上班的同时, 小孩在FFS中安全地玩耍及学习。

自2016年, 我们在玩具厂首次推出家庭友好空间以来,已有成千上万的工人和他们的孩子参与其中。時至2024年,我们运营了71个家庭友好空间,照顾了7,500多名儿童。来看看工厂和计划赞助商为孩子准备的欢乐活动。

以下是其中一家企业透过 FFS 创造的商业效益:

進行項目前,企业遇到的挑战:

  • 员工上班时会担心正在放暑假的孩子, 对工作效率及专注程度有一定的影响
  • 有一些工人为了照顾孩子在这段时间辞职回, 影响生产力

進行項目後, 员工通过项目感受到管理层的关怀

  • 工厂员工对管理层的信任度上升了两倍
  • 而员工保留率从45%上升至100%

按此看看今年的活动花絮,及下载我们的项目效益报告(英文版)。去了解项目小孩、家长及工厂带来的多重益处。

A man sitting next to a little girl

「女儿刚来的时候,老师说她是班上最害羞的女孩;参加了 FFS 后,她现在竟然会向陌生人打招呼。」来自云南的爸爸工人张全说。


负责 FFS 的员工需接受培训,学习如何为儿童举办教育及趣味兼重的活动,以及造就父母工人与子女相处的时间。

A man and two children posing for a picture

由我们在玩具厂推行 FFS 至今,已有超过 500 名工人和 500 名儿童参与项目。在 2017 年间,参与工人对项目的满意率达 99% 。来自中国南方的26岁工人杨冬梅说:「现在我不用再担心回家过春节时小孩不认得我了。」

A group of children sitting on the floor playing with toys

看看参与工厂的案例研究,了解他们的秘诀及推动他们参加项目的原因:

流动父母工人培训 (MPT)
流动父母工人培训项目帮助工人与留守子女建立更深厚的感情。培训提供实用的工具,减轻与子女分离对工人造成的心理负担。项目涵盖的《打工父母培训:分离无距离》工作坊分三个部分:

流动父母工人培训项目的影响:

培训前:「离开孩子工作让我感到愧疚。」

培训后:「即使小孩不在身边,我也相信自己有能力教导他们。」

A group of women in scrubs sitting at a table

我们的 FFS项目和流动父母工人培训项目的合作伙伴为 瑞联稚博的儿童权利和企业社会责任中心 (The Centre) 。您可通过加入供应链责任规范(ESCP),或直接赞助家庭友好空间,以帮助过百名工人与其留守子女团聚,请联络我们了解详情

成为我们的认证供应商

参与工厂 (2024年)

A sign that says golden cup printing on a green background

赞助商 (2024年)

越南的儿童保障

供应链责任规范(ESCP)参与了由 Save the Children Vietnam、瑞联稚博(CCR CSR)及 ISMS 合办的儿童权利与商业项目(Children's Rights and Business),协助进行工厂调查,以找出父母工人及儿童权益在越南供应链中面对之挑战。越南不但是新的玩具生产中心,更是除中国以外拥有最多 ESCP 认证工厂的国家。

越南工人跟中国工人的分别是他们通常不会住在工厂的宿舍;调研表示超过 84% 的受访越南工人与子女同住。尽管如此,他们对育儿时遇到的挑战仍然满怀忧虑。

ESCP 正探索新的机遇,去加强越南玩具厂支持工人育儿方面的选择。

阅读调查结果详情

增强印度妇女的能力


供应链责任规范 (ESCP)目前正与 BSR 联手开办项目,为印度这个发展迅速的玩具生产中心增强玩具厂內的妇女能力。

此项目旨在物色能进一步加强 ESCP 认证项目以提升妇女技能的良机,并为印度玩具厂计划和实行促进加强妇女能力的策略,支持印度的玩具厂在当地推动更深远的改变。

从保障妇女享受卫生保健的服务,到保护她们免遭骚扰;确保工资平等,到推广职业发展;在印度工厂中获得的学习成果将应用于 ESCP 的众多项目之中,成为我们审核以外、建设工人能力之工作的一部分。

如欲了解更多有关 ESCP 与 BSR 联手在印度开办的妇女能力项目,请电邮至 join@ethicalsupplychain.org