实现性别平等和赋权予妇女和女童能有助于扩大经济增长、促进社会发展、建立更稳定和公平的社会。IETP已开发性别平等项目，为参与项目的供应商提供关于性别平等的学习指导资源及工作坊，当中包括在美泰（Mattel）的支持与赞助下制定的《工厂推进性别平等指导手册》和《性别平等系列视频》，供全球工厂参考使用。
所有获ESCP认证的工厂均可以免费使用我们的性别平等手册和视频进行学习。
本项目旨在满足在生产环境中对性别平等措施的明确需求。
解决工厂对性别平等措施的需求
达到联合国可持续发展目标（SDGs）的第5项目标
鼓励在工作场所采取防止职场暴力和性骚扰的行动
在供应链推广联合国赋权予妇女原则（WEPs）
《工厂推进性别平等指导手册》
性别平等系列视频（通过线上学习平台观看）
能力建设工作坊
凭借着美泰（Mattel）的支持、赞助，我们已制定了《工厂推进性别平等指导手册》，供全球的工作场所参考使用。该手册通过4个关键的章节，对性别平等及其相关的概念进行了介绍及概述。
解读性别平等在社会及工作场所上的意思，以及性别歧视、性骚扰、职场暴力的概念。
解释性别平等的好处，包括增加员工的满意度；吸引更多人才；促进和谐的劳工关系；预防性骚扰、性别歧视、职场暴力；满足客户需求；抓住商业机会；减少诉讼纠纷；履行社会责任。
提供工具及步骤来协助工厂建立和完善性别平等制度和机制，以确保在工作场所内实施性别平等。
提供案例研究及最佳实践分享，从而确保在招聘、职业发展、报酬等方面避免出现性别歧视，更好地促进性别平等。
本手册现提供简体中文版本，请点击以下按钮到Connect平台的“培训”页面下载。
我们通过线上学习平台提供6个性别平等系列视频，涵盖以下的主题：
所有视频均以普通话原声录制，并提供中英双语字幕，请戳以下的按钮观看。
我们的线上能力建设工作坊将介绍与性别平等相关的一系列主题。多元化的工作坊主题将协助工厂的管理人员、CSR负责人员对下列主题加深了解：
目前，这些工作坊都在筹备当中，并将稍后公布详情，请戳以下的按钮联系我们，以取得更多信息。
