我们很高兴能夠在此宣布今年有大约20家工厂参与FFS，当中包括首次加入的新工厂和之前曾经参与的工厂，而今年参与的工厂数量也已重返受疫情影响前的水平。在接下来的几个月里，我们安排了项目介绍会、现场预先评估以及工厂员工培训，以确保员工和设施均准备妥當來迎接孩子们。您可订阅我们的快讯，以接收FFS相关的最新消息。
大约20家玩具及婴童用品工厂正在为即将来临的夏天作准备，他们将会在暑假期间迎接大约800名流动父母工人的孩子。家庭友好空间 (Family-Friendly Spaces, FFS) 项目于今年踏入成立的第六年。这是一项专为制造业量身订制的社会责任项目，旨在为留守儿童與流动父母工人一起生活的子女提供托管服务，并在暑假期间加强流动父母工人与其子女的亲子关系。当流动父母工人外出打工时，暑假就成为孩子们最乏人照顾的日子，同時，流动父母工人亦有可能因担心孩子们的安全而分散工作专注力。FFS则可让这些家庭团聚，为孩子们提供一个安全的环境来游玩、学习、发展社交技能，以及和他们的父母一起度过暑假。在过去的五年间，一共37家工厂参与了FFS，惠及3,145名工人和3,000名孩子。我们很高兴能夠在此宣布今年有大约20家工厂参与FFS，当中包括首次加入的新工厂和之前曾经参与的工厂，而今年参与的工厂数量也已重返受疫情影响前的水平。在接下来的几个月里，我们安排了项目介绍会、现场预先评估以及工厂员工培训，以确保员工和设施均准备妥當來迎接孩子们。您可订阅我们的快讯，以接收FFS相关的最新消息。如有企业希望为供应链上的流动父母工人及其子女的生活带来长久的正面影响，歡迎加入成为赞助商。请联络我们获取更多信息。为全球制造业开发家庭友好工作场所发展指引在现有工人福祉项目成功的基础上，IETP正在从FFS和流动父母工人培训项目(MPT)中吸取经验，以发展家庭友好工作场所指引。项目旨在利用我们现有项目的成功和正向育儿内容，来建立一个全面的课程模块供其他企业及行业采用，以助他们在全球供应链中产生社会影响力和长久的正面变化。除了支持工人履行其父母责任外，我们希望课程能够促进企业文化，增加忠诚度，降低员工流失率以及提高员工的生产力和绩效，并把这些互利的举措带到其他国家和行业。IETP目前正有策略地为家庭友好工厂课程收集所需的信息，請订阅我们的快讯，以获取这个项目的最新消息。
