ICTI玩具业责任规范发布家庭友好空间项目于负责任供应链中的最新成效报告

【香港和伦敦】:今天,ICTI玩具业责任规范(IETP)发布了一份关于2022年家庭友好空间项目(又称:FFS、快乐暑假)的成效报告。FFS项目是一项多方受益的社会倡议,旨在改善制造业工人的生活,同时为制造商及其合作伙伴创造可衡量的商业效益。该报告概述了FFS项目在其运营的第七年所产生的正面影响和成果。

【香港和伦敦】:今天,ICTI玩具业责任规范(IETP)发布了一份关于2022年家庭友好空间项目(又称:FFS、快乐暑假)的成效报告。FFS项目是一项多方受益的社会倡议,旨在改善制造业工人的生活,同时为制造商及其合作伙伴创造可衡量的商业效益。该报告概述了FFS项目在其运营的第七年所产生的正面影响和成果。关于家庭友好空间项目(又称:FFS、快乐暑假):FFS项目最初是为了向中国内地的 “留守儿童” 提供支持而设立。不过,随着流动父母工人开始带同孩子移居到其工作城市,他们在照顾孩子的需求上也出现了不同的需要企业受到这个项目的启发,致力提高员工的福祉,并找出解决方案,以缓解供应链中的运营挑战所有参与的制造商(工厂)已投资将其部分厂区改造为安全、多彩和有趣的儿童活动空间FFS项目在今年首次举办了“环保周比赛”,响应了IETP早前推出的环境影响评估项目,请点击这里查看参赛作品和得奖者2022年FFS项目成效报告中的要点:在过去七年中,共有4,000名孩子和4,500名在职父母受惠于FFS自2016年以来,已有42家工厂参与了FFS项目31%的流动父母工人过去曾因育儿问题离职97%的工人表示,由于能将孩子安排在FFS,他们在工作中更放心对工厂的直接好处:参与FFS项目的工人中有91%表示,他们计划留在工厂继续工作两年或以上99%的工人表示,设立FFS的工厂对他们更有吸引力90%的管理人员表示,FFS提高了工人的留存率(解决了劳动力短缺的问题)制造业(工厂/供应商)开设FFS有助于提高员工留存率、生产力和忠诚度,从而建立更加稳定、团结和高效的团队。同时,亦向利益相关方发出明确的信号,表明工厂或制造商对员工及其运营所在社区的福祉承担责任。 企业合作伙伴(品牌公司、零售商和其他)赞助供应商开展家庭友好空间是对能力建设和工人福祉的重要投资。这是将儿童权益纳入企业合作伙伴的ESG(环境、社会、公司治理)或社会影响力投资战略,并为联合国可持续发展目标(Global Goals/SDGs)做出贡献的有效途径。