玩具制造商 - 如不继续举办FFS，将影响员工的出勤率

背景英德卓佳玩具有限公司(下称卓佳)已连续5年开展FFS。在参与FFS的第一年，卓佳获得IETP以及其合作伙伴CCRCSR的协助，进行了一个全方位的培训，并启用了FFS空间。而参与FFS的次年起，卓佳已可独立地自行营运FFS。即使在面对新冠肺炎疫情期间，卓佳仍然继续于七至八月，逢周一至周六举办FFS。卓佳共聘用了三位专职及两位兼职老师，看顾65位前来工厂与父母共度快乐暑假的孩子。暑假过后，即使学校已重开，卓佳仍然会于周六及下课后开放活动空间来照顾孩子，因此，员工不再需要在工作期间担心子女。是甚么推动卓佳继续开展FFS？一起看看IETP与卓佳管理人员杨小姐的访问，了解一下他们的看法。请按问题旁的〝+〞号以阅读受访者的回应，亦可按此下载报导。您也可支持我们的工人福祉项目联络我们以了解更多项目详情，以及如何将项目融入您的企业社会责任计划。按此浏览金杯印刷有限公司的官网，了解更多他的业务。