2022家庭友好空间总结会议：携手合作共创多赢

FFS项目持续让工厂、买家、工人及孩子受益！第七届的家庭友好空间项目（又称：Family-Friendly Spaces, FFS或快乐暑假）总结会议已在8月19日（周五）于东莞金杯印刷有限公司赞助的会议场地隆重举行，会议同时以线上形式举行以方便未能亲临现场的嘉宾。总结会议有大约160位来自工厂、买家、其他受邀机构的与会者参加，以及两家工厂小朋友们的表演，现场气氛热烈。这次的总结会议主要希望为所有参与FFS的工厂代表建立互助交流平台，共同庆祝及分享今年举办项目的成果、最佳实践，以推动项目的良好发展；同时，希望让一些有兴趣参与FFS的机构能从项目参与者身上，了解到FFS在社会及商业角度如何带来多重效益, 并从他们身上学会如何把项目推动到自己的供应链或工厂当中。在会议正式开始时，ICTI玩具业责任规范（IETP）总裁兼首席执行官Carmel Giblin女士及东莞金杯印刷有限公司总经理Albert Yeung先生致辞欢迎所有来宾。Carmel Giblin 女士分享FFS是一个可以创造多赢的项目，并点出了其对工厂、买家、工人、孩子的好处。比如工厂举办FFS后，提高了员工留任率、满意度，更能吸引新员工；买家凭借着赞助及派员参与项目、支持FFS的活动，能实现企业的社会责任承诺；工人借着参与FFS项目，可以缓解暑假时兼顾孩子及工作的双重压力。 而作为工厂高管的Albert Yeung先生也非常认同FFS项目为工厂、工人、孩子所创造的各种价值。他感谢IETP努力不懈地推动FFS，为工厂工人的孩子提供了既安全又设备完善的空间，让他们在父母工作期间学习、玩耍，从而满足了工厂工人在暑假期间照顾孩子的实际需求。 其后，IETP项目总监Anita Lo女士介绍了今年FFS项目的重点活动——环保周比赛的活动详情，并为获奖者颁发了奖金和奖品。这次的环保周比赛响应了我们今年推出的环境影响评估而设计，提供环保大使奖、环保作品创意奖两个项目，分别推动孩子完成多元化的环保任务，比如出门前拔掉电源线、在公园捡垃圾等，以及利用废弃材料制作完整、有意义或有趣的作品。在典礼上，总共有13个孩子获颁发冠军、亚军、季军、最佳合作团体奖、入围奖的奖项。其中，让人印象深刻的是主持人在典礼上朗读获奖孩子的得奖评语，并在屏幕上透过照片、视频展示出各个别出心裁的作品。比如环保作品创意奖的其中一名冠军得主不仅能使用多种废弃材料进行创作，更巧妙地把各种纸皮箱合并成相似度极高的玩具坦克车，孩子变废为宝的想象力真的令人赞叹。颁奖典礼结束后，大会播放了4个参与FFS项目多年的孩子成长片段，并由与会嘉宾为出席总结会的3个孩子颁发了丰富的礼品。视频中表达出这些孩子参加了FFS后，无论在性格还是在品德上都有令人欣喜的改变。其中一个孩子从参加FFS前害羞怕生的性格，到后来因为在FFS中与各个老师及孩子的互动，变得活泼开朗，更能够自信满满地在舞台上表演舞蹈、担任主持人。 三个孩子在会议现场分享，表示非常开心能参与FFS项目，因为不仅收到了买家赞助的玩具礼物，更有新朋友、父母的陪伴。反映FFS项目为孩子在家庭社会关系及个人品德方面上提供了有意义的课程和活动帮助他们健康快乐地成长。 同时会议上也展示了一些数据，让与会者共同回顾家庭友好空间（FFS）项目的整体发展情况及更宏大的家庭友好工厂计划（Family-Friendly Factories, FFF）的影响。 关于FFS项目的整体发展情况方面，IETP项目总监Anita Lo女士指出自FFS项目开展以来，已有超过4,500名工人父母、4,000个孩子受益，更有16家工厂参与3次或以上。 至于家庭友好工厂计划（FFF）的成果，IETP项目监督与发展部主管Nancy Chen女士阐述了关于参与FFF试点工厂的管理人员、员工调研数据，比如试点工厂落实家庭友好政策（Family-Friendly Policies, FFP）一段时间后，94%的受访管理人员认为家庭友好工作场所对本厂建立良好企业形象有帮助，而85%的受访员工觉得家庭友好政策对于自己照管孩子或家庭有帮助。另外，是次的总结会议邀请了乐高集团、旭辉亲子教育、联合国儿童基金会驻华办事处、英德卓佳玩具有限公司、百汇精密塑胶模具（深圳）有限公司、联志玩具礼品（苍梧）有限公司、以及东莞金杯印刷有限公司的代表逐一进行分享。 当中，乐高集团负责任采购经理Claudia Zhang女士介绍了乐高集团如何支持FFS项目；联合国儿童基金会驻华办事处企业社会责任专家Ellen Cheng女士阐述了推行家庭友好政策（FFP）对儿童早期发展的重要性；旭辉亲子教育创始人Qing Yan女士介绍了助力孩子健康成长的方法。 而四家工厂的代表有的分享了他们的FFF优秀实践、解释了其对工厂及工人的好处，有的讲述了FFS项目的特色活动、创新课程，让与会者吸取了许多项目实施的宝贵经验，有利于在将来优化、推进各种工人福祉项目。 在会议结束前，IETP总裁兼首席执行官Carmel Giblin感谢了所有赞助商和参加者的支持和参与，并分享了IETP正筹备为期3年的工人福祉计划，邀请买家和工厂参与FFS项目和FFF，共同实现2025年的目标：通过100个家庭友好空间和50个家庭友好工厂惠及30,000名儿童。 如果您想多了解或有兴趣支持IETP的三年FFS和FFF项目计划，请发邮件到 join@ethicaltoyrogram.org。