为了让大家有足够时间欢渡 2021年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司于2021年2月1日至2月28日期间（春节前的两星期及春节后的两星期）暂停审核及进度调研。

为了让大家有足够时间欢渡 2018 年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司於 2018 年 2 月 1 日至 3 月 4 日期间（春节前的一星期及春节後的两星期）暂停审核。

为了让大家有足够时间欢渡 2020 年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司于 2020 年 1月 13 日至 2 月 16日期间（春节前的两星期及春节後的两星期）暂停审核及进度调研。

为了让大家有足够时间欢度 2023年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司于2023 年1月9日至2月5日期间（春节前的两星期及春节后的两星期）暂停审核及进度调研。

为了让大家有足够时间欢渡 2022年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司于2022年1月17日至2月11日期间（春节前的两星期及春节后的两星期）暂停审核及进度调研。

Supported by the Guangdong Toy Association, IETP will have a designated area to network with factories and buyers, answer any enquiries you may have and provide advice to factories that have encountered challenges in their social compliance journey.

为了让大家有足够时间欢度 2024 年春节，ICTI Ethical Toy Program 将指示获认可的审核公司于2024年1月29日至2月25日期间（春节前的两星期及春节后的两星期）暂停审核及进度调研。

我们很高兴地报告几个DISTOY的企业会员已加入成为 IETP的买家会员。其中于2019年加入我们买家会员的最新成员有: Schleich, Games Workshop, Wicked Cool Toys和Relevant Play。

以PV为例，获颁证书后的后续工作亦是IETP认证的一个重要组成部分，同时，让品牌、零售商和授权商了解供应商为改善劳动条件正在付出努力也是相当重要。

为了提高工厂对于IETP新审核清单3.0版及新一届第三方审核公司小组的了解，提前准备好审核，我们将举行以已登记IETP认证工厂的管理人员为目标对象的网络研讨会，请戳以下链接浏览详情。

分享会将邀请已实行项目的工厂分享他们的挑战及宝贵经验，亦会邀请品牌、嘉宾作主题分享。IETP 希望分享会能：

支持 APSCA 的发展

同时, IETP 一向鼓励工厂持续改善及保持透明, 因此, 我们在某几个审核点中为展示现场透明的工厂加入风险较低的评级。另外, 团队就工厂的常问问题更新了指引的次序/内容让要求变得更清楚易明。

通过是次合作，The Toy Association 将一方面资助及支持 IETP 的工作，另一方面向其中小企成员提供 IETP 的服务。其成员可使用 IETP 责任采购平台的数据及获发月刊，并於申请参与承诺品牌卓越计划企业用户时获尊享折扣优惠。The Toy Association 拨款 100,000 美元支持 IETP 2017 年的发展，并以协会的名义加入2018年承诺品牌卓越计划。

ICTI 玩具业责任规范 (IETP)的审核清单现更新为2.1版, 并将于2019年9月1日生效。

很荣幸最近有机会在纽约时装学院（Fashion Institute of Technology）的玩具设计课里作分享。如此创新的课程由 2013 年登上玩具名人堂的 Judy Ellis 女士授课，教导新一代玩具生产商、设计师及发明家发展相关技能，以创造安全并对社会负责的玩具来娱乐、教育与启发童心未泯的大众。

IETP总裁兼首席执行官林凯茉女士 (Carmel Giblin) 表示〝新冠肺炎确实为大家带来多项挑战，然而，它亦为大家造就了一个促进创新的环境。除了思考我们应当如何回应当前的情况外，IETP团队及一众会员亦会把握机遇，调整及发掘出更明智的工作方式。〞

IETP在扩大其审核和认证项目的地域覆盖范围的同时，也将其热线服务扩展到越南 ─ 拥有全球第二多IETP工厂会员的国家。

这家全球的非营利组织被公认为社会责任和劳工标准领域的领先专家，以其严谨的供应商（工厂）认证计划、社会影响力评估项目、环境影响评估项目、供应商能力建设项目和工人福祉项目而闻名。

SIA经过特别的设计，它旨在通过量度企业和其供应链中劳动标准管理系统的有效性，来评估其生产场所、供应商、中介及被授权商对社会的影响力。而社会影响力 (Social Impact) 是指每个企业透过其行动、活动、计划、项目或政策等对大众及社会所产生的影响。

我们很高兴宣布，这个夏天推行FFS 项目的工厂数目创历年新高，18 家工厂一共容纳了 691 名儿童，使 788 名父母能在暑假与子女团聚。