全球领先的鞋履、服饰及配饰品牌 Deckers 集团正式加入供应链责任规范（ESCP）的家庭友好工厂项目，致力于支持职场父母。
全球领先的鞋履、服饰及配饰品牌 Deckers 集团 正式加入 供应链责任规范（ESCP） 的 家庭友好工厂项目，致力于支持职场父母。该项目的首要目标是提供父母工人培训，让 Deckers 集团数百名工人能够获得 ESCP 的资源，培养有助于子女成长发展的相关技能。
ESCP 计划在中国和越南的两家工厂开展为期六个月的试点项目。培训将以实践性工作坊的形式展开，涵盖多种沟通方式，并探讨数字安全与欺凌、儿童心理需求及情绪健康支持机制等重要话题。此外，父母和看护者还将接受关系建立及亲子沟通方面的实用建议，帮助他们与子女建立更紧密的联系——这对于那些因工作原因长时间与子女分离的工人而言尤为重要。试点项目结束后，ESCP 将进行正式评估，总结经验，并根据需求扩大项目规模。
Deckers 集团可持续发展与合规副总裁 Brooke Beshai 表示："员工福祉对我们而言至关重要，而我们对职场父母的支持不仅限于工作环境，更延伸至家庭生活。ESCP 在员工培训方面拥有卓越的行业经验，并已取得积极成效。我们期待这次合作，共同打造更优质的工作环境。"
ESCP 首席执行官兼总裁 Carmel Giblin 说道："父母工人培训项目是帮助工人培养家庭关系管理技能的重要一步，有助于为子女创造更加健康和幸福的成长环境。Deckers 集团所秉持的‘兼顾社会责任与商业成功’的价值观与 ESCP 高度契合。我期待通过我们的合作，助力职场父母建立更强的亲子关系。"
自2016年以来，ESCP 已为近10,000名工人 提供了育儿培训。根据其2023年影响力报告，培训前，仅12%的学员认为自己能够与子女建立和谐关系，而接受培训后，这一比例提升至94%，彰显了该项目的显著成效。
