家庭友好工厂指那些考虑了其肩负起家庭及照护责任的员工的个别需求的工厂，而家庭友好工厂项目旨在改善工厂的政策、工作环境，以帮助父母工人。
参与本项目的工厂获支持创立他们独有的家庭友好政策，并获赞助向员工提供促进家庭与工作平衡的设施。
所有参与家庭友好工厂项目的工厂均参加初步需求评估，从而让我们为他们建议量身订造、能满足工厂需求的政策、设施、活动。
ESCP 开发了家庭友好工厂项目来优化家庭友好政策，从而建立促进工厂工人身心健康的工作环境。
在家庭友好工厂项目中，我们致力于为工厂提供更符合员工需求的解决方案，比如提供雇主资助的托儿服务、改善职场政策以及提供培训机会。通过支持中国、越南和墨西哥的工厂，我们帮助企业实现更健康的工作与生活平衡，并推动更负责任的供应链建设。
每一间家庭友好工厂都是独一无二的，项目内容会根据工人的具体需求进行定制和实施。
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了解更多– 来自家庭友好工厂的一名工人
借助联合国儿童基金会的家庭友好政策的指引及专家建议，ESCP 开发了家庭友好工厂项目来优化家庭友好政策，从而建立促进工厂工人身心健康的工作环境。
我们的研究显示，缺乏可负担、安全、可获得的儿童照护服务是工厂工人离职的头号原因。我们明白聆听工人心声的重要性，而ESCP的家庭友好工厂（FFF）项目协助工厂回应工人的反馈。
FFF项目鼓励工厂推行家庭友好政策，从而建立更好的工作环境，使肩负起家长、照护者的责任的工厂工人能平衡工作、个人生活、儿童照护的时间。
自2021年起，ESCP 在联合国儿童基金会的指引下，已经于四家获 ESCP 认证的工厂开始试点计划，该计划具有以下四个目的：
我们聚焦于社会可持续性问题，关注全球范围内参与商品和产品生产的员工福祉。我们的要求遵循最佳实践，并定期进行评估和更新，以确保满足供应链中各方利益相关者的需求。作为联合国全球契约的成员，我们的项目积极推动联合国可持续发展目标，详细内容请点击此处。
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供应链责任规范（英文名：Ethical Supply Chain Program, 简称ESCP）是一个独立的非营利组织 ，成立于2004年，旨在保障和提高全球供应链的道德和可持续发展标准。
我们采访了乐高集团的人权、报告与负责任采购高级经理 Amanda Lockley，了解乐高集团如何支持 ESCP 的家庭友好工厂项目，该项目旨在惠及乐高集团内部及外部工厂的 30,000 名工人子女。同时，我们探讨为何投资于员工福祉不仅有利于工厂运营，也能造福家庭。
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