Factory Case Study
ESCP 与百汇精密塑胶模具（深圳）有限公司的CEO和人力资源总监讨论了自 2014年作为工厂会员加入ESCP的好处。
Read the Case Study“ESCP的认证证书是与客户沟通的重要名片，但其提供的远不止如此，它还帮助我们提升生产力和运营效率。”
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ESCP 采访了勃兴电子制品（深圳）有限公司的运营总监兼人力资源经理，了解了他们自 2012 年加入 ESCP 以来，是如何利用 ESCP 会员资格来进一步保障工人安全、提高环境绩效和企业竞争力。
Read the Case Study“我们在2012年加入了ESCP，这些年来，我们的会员资格为我们节省了大量时间，同时让我们能获得原本负担不起的专业资源支持。”
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ESCP 与苏州万国纸业包装有限公司的质量经理讨论了自 2021 年作为工厂会员加入ESCP项目的好处。
Read the Case Study“ESCP的难得之处在于其切实的支持。我们可以随时向ESCP的专家咨询问题，他们总能提供精准的建议。这项服务远远超出了我的预期。”
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ESCP 与 Combine Will 的首席财务官和企业社会责任与可持续发展总监进行了交谈，了解他们自 2004 年加入ESCP以来如何最大限度地利用 ESCP 会员资格带来的好处。
Read the Case Study“ESCP 是值得信赖和富有革新精神的合作伙伴。他们是我们公司ESG战略的基础，也是我们员工福祉文化的基石。成为该项目的会员对我们来说非常重要。”
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“我认为工人满意度的提升是我们员工流失率减少一半以上的主要原因”
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卓佳玩具成立于 2007 年，并于2008 年通过了供应链责任规范 (ESCP) 的认证，为Target、麦当劳、迪斯尼、MGA 和环球影城等主要品牌生产产品。
Read the Case Study“员工满意度、生产率、效率与团队和谐度都有显著提升 员工流失率从2016年的19.7%下降到2023年的5.2%，仅为原来的四分之一左右。"
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我们采访了乐高集团的人权、报告与负责任采购高级经理 Amanda Lockley，了解乐高集团如何支持 ESCP 的家庭友好工厂项目，该项目旨在惠及乐高集团内部及外部工厂的 30,000 名工人子女。同时，我们探讨为何投资于员工福祉不仅有利于工厂运营，也能造福家庭。
Read the Case Study“家庭友好工厂项目不仅能改善工人的个人福祉，还能对社区产生更广泛的积极影响，例如减少贫困、促进性别平等并提升女性的经济参与度。”
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DK 于 2008 年加入 ESCP，期望该项目不仅能提供审计保证，还能与他们的价值观保持一致，并确保他们的产品以诚信的方式交付。
Read the Case Study"只有与供应商保持良好的合作关系，才能在问题出现时加以解决，而 ESCP 正是帮助我们做到了这一点。”
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企鹅兰登书屋于 2017 年选择了 ESCP，原因是其希望实现全球供应链的完全透明，并需要一个全面的项目，而不仅仅是对供应商进行审核。
Read the Case Study“如果没有ESCP提供的工具和支持，我们很可能需要另外增加一名工作人员。”
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DHL 集团于 2021 年加入 ESCP 项目，向 ESCP了解了社会影响力评估项目和环境影响评估项目。
Read the Case Study“如果您真的希望为您的 ESG 战略增加价值，并被视为一个认真的参与者，请务必与 ESCP 团队进行交流。”
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Spin Master 于 2016 年加入 ESCP 项目。自加入以来，他们一直非常赞赏 ESCP 在帮助企业实现社会责任目标以及不断加强对日益扩大的供应链的监督方面所做的努力。
Read the Case Study“我们非常重视责任采购和工人福祉，这也是我们成为 ESCP 会员的原因。”
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