通过供应链责任规范（ESCP）找到符合道德标准的认证供应商

审核过程

工厂在完全透明的情况下允许审核员巡视工厂所有营运范围，且不妨碍审核员与工人访谈

企业道德

不应试图以不当方式影响审核过程或结果

纪律常规

员工时刻得到礼貌对待和尊重

歧视

招聘、工作及解雇过程不存在任何歧视

员工代表

员工的结社权和集体谈判权得到承认和尊重

雇佣措施

遵守适当的劳动法规，且与员工签订劳动合同

环境与化学品安全

遵守环保法规，提供培训以确保化学品得以安全处理

现代奴役

不得使用强迫劳工或囚工；不得征收招聘费用；加班工作必须为自愿

工作安全

工作场所必须安全；员工健康获保障；工厂提供并要求工人使用防护设备；应急措施须有效

未适龄劳工

不得雇用童工，且加强对青年工人的保障

工资

准时提供公平、合法、准确的工资

工时

工时不得过量，且提供充足休息时间

审核清单是我们的核心，重点关注安全的工作环境，确保工人得到公平对待，享有尊严，并且工厂的运营符合伦理标准。审核清单基于国际劳工组织（ILO）公约及其他倡议，旨在推动公平劳动实践。

供应链责任规范（ESCP）的审核清单最初依据国际玩具行业理事会（ICTI）的商业行为准则，但随着时间的推移，已不断扩展并融入了其他伦理议题和最佳实践，以更全面地反映全球供应链的社会责任需求。